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根据2023年的养老金调整方案来说，企业和事业单位的退休人员上调养老金时，按缴费年限挂钩调整的待遇还会继续保留的，那么养老金上调与工龄挂钩的情况下，一年工龄能涨10元吗？35年涨350元吗？

第一，养老金上调与工龄挂钩，具体是如何法规的？

在2023年5月22日，我国公布了2023年的养老金调整方案，确定了退休人员的养老金调整比例是3.8%，而与此同时，我国还确定了各地的养老金调整方式，还是按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整的方式进行，其中挂钩调整的方式是包含两部分的，分别是按缴费年限挂钩调整和按养老金水平挂钩调整的方式，同时，我国还要求各地要适当的加大挂钩调整的比重。

在养老金上调时，各地退休人员的上调方式都是按照当地的方案确定的，所以退休人员所在的地区不同，养老金的调整方案也是不同的，其中按缴费年限挂钩调整的部分也是如此。

比如在往年的养老金上调时，各地退休人员的养老金调整方案都是不同的，按缴费年限挂钩调整的方式也是不同的，有些地区是按缴费年限定额增加的，例如退休人员的缴费年限每增加一年，养老金就增加1.5元、1.8元或者2元等等，地区不同的退休人员，养老金的增加金额也是不同的。

还有部分地区是按缴费年限分阶段增加的，比如很多地区都是按照5年或者10年一个档次设置的，退休人员的缴费年限在15年及以内的部分，缴费年限每增加一年，养老金可增加金额是最低的，而缴费年限在15年以上到25年及以内的部分，缴费年限每增加一年，养老金可增加的金额就会提高一些，以此类推，退休人员的人员缴费年限越长，划分的阶段越高，那么每缴费一年的养老金增加金额也是越高的。

由此就可以看出，退休人员所在的地区不同，当地的养老金调整方案不同，退休人员按照缴费年限挂钩调整的金额也是不同的，咱们一定要根据当地的调整方案计算。